园区成功举办《人力资源管理——员工优化及竞争优势保留》实务法律培训活动

受疫情及全球经济影响，市场竞争日益激烈，越来越多的企业不得不采取解除、终止劳动合同，甚至是裁员的方式缩减费用支出，但是人员优化方式繁杂，操作不慎会产生相反作用，严重时会影响企业正常经营秩序。

成都生物与医药产业孵化园（天河园）联合医药研发技术创新四川省科技资源共享服务平台、成都高新人才发展促进会，精心策划了“人力资源管理之波动疫情下员工优化及竞争优势保留”的实务法律培训，在园30余家企业参加了本次培训。

 

 

培训会邀请到了上海江三角(成都)律师事务所副主任谭民璐律师，谭律师在人力资源管理领域具备较强的综合业务水平和实务经验，她根据多年的企业人力资源法律服务经验，详解了企业人员优化及竞业限制的法律风险，并为企业提供了控制风险的最优策略。

 

 

园区本次培训活动，旨在改进和完善对企业劳动用工的指导和服务，提升劳动关系和人事争议调解工作效能，与企业的实际工作紧密结合，确保每个企业在培训后都能顺利融入到工作中去，实现培训和工作无缝对接。她通过讲解法律法规、剖析典型案例，对于解除劳动合同的方式、如何依法无偿解除劳动关系、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析、企业自查规章制度法律风险的基本方法、劳动合同终止和劳动合同解除的区别、如何通过制度设计保护企业商业秘密都有详细阐述。

 

通过本次培训，为进一步规范园区劳动用工秩序，提升企业劳动用工管理水平，确保园区企业健康、平稳发展有一定意义。园区会进一步持续推进劳动关系管理工作方式创新和推动建立规范有序、和谐稳定的企业劳动关系而努力。